La Dirección de Gestión Humana de la Asamblea Nacional (AN) inició este lunes el proceso de inducción para la evaluación del desempeño de las trabajadoras y trabajadores del Parlamento, informó la jefa de la división de Evaluación y Adiestramiento, Zullymar Carrasco.
Explicó que, por instrucción de la directora general de Desarrollo Humano, Fanny Gómez de Durán, los funcionarios de carrera legislativa, obreros y contratados, serán evaluados por su desempeño durante el 2024.
Agregó que se evalúa el periodo comprendido de enero a octubre, y especificó que las evaluaciones estarán a cargo de los jefes inmediatos y superiores de cada oficina del Parlamento Nacional.
Carrasco comunicó que será tomado en cuenta el desempeño en las competencias de calidad de servicio, comunicación y trabajo en equipo, cumplimiento en los procesos asignados, responsabilidad, eficacia funcional, responsabilidad de recursos, relaciones interpersonales, motivación al cambio, compromiso institucional, proactividad e iniciativa.
Aclaró que se están cumpliendo las cláusulas 71 y 54, contempladas en las convenciones colectivas entre la institución y el Sindicato Revolucionario de Trabajadores y Trabajadoras de la Asamblea Nacional (Sinolan) y el Sindicato Nacional de Funcionarios y Funcionarias de Carrera Legislativa, Trabajador y Trabajadora de la Asamblea Nacional (Sinfucan) que establecen la cancelación de una bonificación por evaluación.
Finalizó al indicar que tendrán cinco días hábiles para introducir la planilla en horario de oficina en la recepción de la Dirección de Gestión Humana, del 1 al 6 de noviembre.
