Periodista: Rayma Rondón / Fotografía: Prensa An
El Comité de Postulaciones Judiciales aprobó, por unanimidad, el baremo de criterios y puntaje que se emplearán para la evaluación de las y los aspirantes a ocupar cargos en el Poder Judicial.
Con este baremo, el comité, integrado por 11 parlamentarios y 12 representantes de la sociedad civil, cumplen con lo establecido en el artículo 73 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, que determina que esta es la herramienta a aplicar en el proceso de preselección de los candidatos a magistrados.
La ley también establece que las dos terceras partes (2/3) de los integrantes del Comité de Postulaciones Judiciales debe aprobar el baremo. Sin embargo, esta instancia lo aprobó por unanimidad.
Es de destacar que el baremo
está diseñado para calificar, transparente y objetivamente, las credenciales, la formación académica (pregrado, posgrados, doctorados, posdoctorados) y la trayectoria profesional de los aspirantes, evitando la discrecionalidad política en la selección.
Esta herramienta de evaluación establece una escala máxima de 100 puntos, distribuidos en 28 para la formación académica y creación intelectual, 19 para la experiencia docente y académica, 19 para la experiencia profesional y otros 19 puntos para la experiencia jurisdiccional.
Por último, la entrevista se ubica en 15 puntos. En esta fase se evaluarán los aspectos de dominio constitucional, legal, doctrinal y jurisprudencial; así como lo concerniente a la resolución de casos, independencia judicial, imparcialidad, solvencia ético-moral y propuestas operativas para la modernización de la gestión judicial.
