Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

La presente Ley tiene por objeto, establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.

Se deroga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en la G.O.Nº 3.850 ext. de fecha 18/07/1986, así como todas las disposiciones legales y reglamentarias que en materia de seguridad y salud en el trabajo contradigan o resulten incompatibles con lo dispuesto en la presente ley.

Queda derogada la Ley del Instituto de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, publicada en la G.O.Nº 24.487 de fecha 09/07/1954.

Se derogan los artículos 23,24,25,26,27 y 28 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, publicada en la G.O.Nº 5.292 de fecha 25/01/1999.

La presente Ley comenzó a regir  a partir de su publicacion en Gaceta Oficial,  con excepción de las disposiciones relativas a las prestaciones dinerarias del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas en la sección primera, capitulo primero del titulo VII de esta Ley, que entró en vigencia a partir de la puesta en funcionamiento de la Tesorería Social.